Resolución General (AFIP) 2016, se modifica el sistema de altas y bajas del registro Mi simplificación Empleador. Esta resolución rige tanto para las nuevas altas como para registros anteriores por lo cual nos vemos obligados a realizar la actualización de los datos referidos al apartado B y C, que no fueron obligatorios previamente, para todos los empleados en relación de dependencia.La actualización mencionada en el párrafo anterior tendrá vencimiento  el 31 de diciembre de 2006, por lo cual solicitamos remitan la información actualizada antes del 30 de noviembre de 2006.

Datos Requeridos por el sistema:

A. DATOS DEL EMPLEADOR

1. Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.

2. Obras Sociales correspondientes a las actividades que desarrolla el empleador:El empleador ingresará el código de la Obra Social que seleccionará de una tabla que se desplegará en la respectiva pantalla, o incorporará otras obras sociales utilizando.

3. Convenios Colectivos de Trabajo: Son los Convenios registrados/homologados por la autoridad de aplicación que rigen las relaciones laborales de los trabajadores conforme a la actividad principal que desarrolla el empleador.

4. Domicilio de explotación: Es el establecimiento afectado a la/las actividad/es del empleador donde presta servicios el trabajador.

5. Actividad económica realizada en el domicilio de explotación: El empleador deberá informar las actividades económicas desarrolladas en cada uno de los domicilios de explotación.

6. Clave Bancaria Uniforme (CBU): La mencionada clave bancaria estará destinada al reintegro de asignaciones familiares. La información a que se refiere este punto deberá ser consignada únicamente por los empleadores comprendidos en el régimen compensador.

B.  DATOS DEL TRABAJADOR

1. Código Único de Identificación Laboral (CUIL).

2. Apellidos y nombres.

3. Tipo de documento de identidad.

4. Número de documento de identidad.

5. Nacionalidad.

6. Sexo.

7. Fecha de nacimiento.

8. Domicilio real.

9. Estado civil.

Código	Descripción
01	Soltero/a
02	Casado/a
03	Viudo/a
05	Separado/a
06	Divorciado/a
07	Conviviente

Código	Descripción
1	SIN ESTUDIOS
2	PRIMARIOS
3	PRIMARIO INCOMPLETO
4	SECUNDARIO
5	SECUNDARIO INCOMPLETO
6	GENERAL BÁSICO
7	GENERAL BÁSICO INCOMPLETO
8	POLIMODAL
9	OLIMODAL INCOMPLETO
10	TERCIARIO
11	TERCIARIO INCOMPLETO
12	UNIVERSITARIO
13	UNIVERSITARIO INCOMPLETO
14	REHABILITACIÓN/ESTIMULACIÓN
15	ESC. ESPECIAL-DIFERENCIAL
16	PREESCOLAR
17	NIVEL INICIAL
18	CON ESTUDIO (OBRA SOCIAL)
19	ALUMNO REG. EXTEN. (DESEMP.)
20	ESCOLARIDAD A DOMICILIO

Código	Grad/Año
1	PRIMERO
2	SEGUNDO
3	TERCERO
4	CUARTO
5	QUINTO
6	SEXTO
7	SÉPTIMO
8	OCTAVO
9	NOVENO

C. DATOS DEL TRABAJADOR. VÍNCULOS FAMILIARES

El empleador deberá ingresar los datos relacionados con los vínculos familiares de sus trabajadores, conforme el siguiente detalle:

1. Datos del vínculo familiar:a) Evento: es el acto que genera un vínculo familiar o lo finaliza.

Deberán consignarse todos los datos que surjan de la documentación respaldatoria del evento.

Ejemplo: Nacimiento:- Nombre y Apellido- Domicilio- CUIL- Fecha del evento - Libro, Tomo y Folio de la partida de nacimiento -          

b) Vínculo familiar: es la relación de vínculo o parentesco entre dos personas, una de las cuales es el trabajador.

Código	Descripción
01	Cónyuge
02	Conviviente
03	Hijo/a
04	Guarda
05	Tenencia
06	Tutela
11	Adopción
13	Persona a cargo por obra social
19	Curatela
23	Tenencia con renuncia
24	Hijo de cónyuge/conviviente

c) Fecha de inicio.

d) Fecha de finalización. Se consignará el número de evento que corresponda.

2. Datos de la persona que se encuentre vinculada al trabajador:

a) Nombre y Apellido

b) CUIL

c) Fecha de nacimiento

d) Fecha de fallecimiento.

e) País de residencia.

f) Estado de incapacidad.

g) Estado de discapacidad.

h) Convivencia con el trabajador

i) Sexo.

El sistema exhibirá los siguientes datos de la persona vinculada:

a) Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT), Código Único de Identificación Laboral (CUIL) o Clave de Identificación (CDI).

b) Apellidos.

c) Nombres.

d) Tipo de documento de identidad.

e) Número de documento de identidad.

f) Domicilio real.

g) Nacionalidad.

h) Sexo

i) Opción de obra social

j) Estado civil.

D. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

a) Código de la actividad que realiza.

b) Categoría en la que se desempeña

c) Tipo de contrato.

d) Modalidad de liquidación de la remuneración.

Código	Descripción
1	Mes
2	Quincena
3	Semana
4	Día
5	Hora
6	Pieza

e) Sueldo Bruto en función de la modalidad de liquidación.

f) Fecha de baja: en caso en que se conozca la fecha de resolución del contrato.

g) Motivo de la Baja: cuando ocurra. 

Código	Descripción
0	Fallecimiento del trabajador
2	Bajas otras causales
4	Baja otras causales decreto 796/1997
7	Baja por despido Adm. Pública Nacional, provincial, municipal y otra actividad no comprendida en la ley de contrato de trabajo
8	Baja por despido decreto 796/1997
17	Artículo 5, ley 25371
18	Transferencia del contrato de trabajo/art. 225, LCT
19	Denuncia del contrato de trabajo por transferencia de establecimiento/art. 226, LCT
20	Cesión del personal/art. 229, LCT
21	Renuncia del trabajador/art. 240, LCT/trabajo agrario, art. 64, inc. a), L. 22248 y otras
22	Voluntad concurrente de las partes/art. 241, LCT, acuerdo homologado o no homologado
23	Denuncia de contrato de trabajo por el empleador/art. 242, LCT
24	Denuncia de contrato de trabajo por el trabajador/art. 242, LCT
25	Abandono del trabajo/art. 244, LCT
26	Despido/art. 245, LCT
27	Falta o disminución del trabajo/art. 247, LCT
28	Fuerza mayor/art. 247, LCT
29	Fallecimiento del empleador/art. 249, LCT
30	Vencimiento del plazo/art. 250, LCT
31	Quiebra del empleador/art. 251, LCT
32	Concurso del empleador/art. 251, LCT
33	Jubilación/art. 252, LCT/trabajo agrario/art. 64, inc. e), L. 22248 y otras
34	Incapacidad o inhabilidad del trabajador/art. 254, LCT
35	Voluntad concurrente de las partes - trabajo agrario / art. 64, inc. b), L. 22248
36	Despido con o sin justa causa trabajo agrario/art. 64, inc. c), L. 22248
37	Despido por fuerza mayor, trabajo agrario/art. 64, inc. d), L. 22248
38	Fin contrato de aprendizaje y pasantías/arts. 1 y 2, L. 25165; art. 2, L. 25013; art. 9, decreto 340/1992
99	Vencimiento de contrato a plazo fijo o determinado, a tiempo completo o parcial

ESTUDIO INGRASSIA, ALBORES Y ASOCIADOS

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