PROGRAMA

Objetivos:

- Alcanzar un nivel de conocimiento destacable respecto a tecnicas que necesita manejar un entrevistador y fuentes de reclutamiento, antes de la seleccion.
- Enfocarse en las diferentes fases de la entrevista a traves de preguntas acordes a cada seleccion.

- Desarrollar criterios para evaluar candidatos en funcion de rendimiento y potencial,
- Desarrollar las propias politicas de retencion con relacion a la vision de su empresa y/o emprendimiento.

Ventajas:

• Mejorar relacion productividad / costo por empleado
• Reduccion del periodo de aprendizaje de empleados nuevos
• Tener el perfil correcto, para seleccionar a la persona justa

Metodologia:

Se desarrollaran conceptos a traves de exposiciones seguidas de practicas. Las tecnicas se trataran con ejercicios estructurados, estudio de casos, aplicacion de cuestionarios y guias evaluativas. Se proporcionaran materiales que ayudan a organizar el rol del selector mediante formularios y fichas de gestion.